Werk aan de winkel bij bedrijven en instellingen
Succesvol programmamaker en presentator Matthijs van Nieuwkerk is in een gedegen artikel in De Volkskrant beschuldigd van gedrag tegenover medewerkers dat grenzen van behoorlijk met elkaar omgaan overschrijdt.
Een belangrijke les is dat instellingen er goed aan doen om één of meerdere onafhankelijke gezondheidszorgpsychologen te contracteren die in een wekelijkse (of maandelijkse) frequentie spreekuur houden. Ze mogen iedereen in het bedrijf aanspreken/ aanschrijven op zijn / haar gedrag.
Werknemers / zzp'ers kunnen dan hun klachten meteen uiten (assertiever worden) en leidinggevenden kunnen leren zich fatsoenlijk te gedragen b.v. een agressieregulatie-therapie ondergaan.
Geplaatst in de categorie: werk
DWDD 5.0 met 3 stemmen 
522
522
Geef je reactie op deze inzending:
Een goed programma kan zelfs beter worden gemaakt als alle medewerkers gerespecteerd en gewaardeerd worden. In wezen betreft het teamprestaties waarbij ieders inbreng telt. De (structurele) fout zit erin dat de presentator / voorzitter (Arib!) / president (Poetin !) zich een soort god gaan voelen, die lak hebben aan het welzijn van de waterdragers.